Konfliktmanagement

Ein Handbuch zur Diagnose und Behandlung
von Konflikten für Organisationen und Berater
Friedrich Glasl

Zustand: gebraucht, sehr gut

Dieses Buch befasst sich mit Konflikten in Organisationen und hat ein zweifaches Ziel: Zum ersten will es Hilfen zum Erkennen und Verstehen von Konflikten bieten, zum zweiten soll es bei der konstruktiven Bewältigung sozialer Konflikte theoretische und praktische Anregungen bieten.

465 Seiten, gebunden
Freies Geistesleben, 4. Auflage 1994
ISBN 9783258048987
23,1 x 16,1 x 3,9 cm
7/1